製造業
【ニュース】特定技能制度の対象に4分野追加を検討【政府】
政府は、特定技能制度の対象に、4分野を追加する方向で検討している事が分かりました。
追加が実現すると、最長5年の滞在が可能となる「特定技能1号」の対象分野が、現在の「12分野」から「16分野」になります。
2019年の制度創設以来、追加は初めての試み。本年度内の決定を視野に協議が始まります。
追加検討されている4分野
追加検討に入った分野は、自動車運送、鉄道、林業、木材産業の4分野です。
自動車運送
バス・タクシー・トラックドライバーが想定されています。
今年4月からスタートする、ドライバーの残業時間上限規制によって人手不足が深刻化する「2024年問題」が懸念されており、解消につなげる狙いがあります。
2024年問題とは
2024年4月1日からトラックドライバーの年間の時間外労働時間（残業時間）の上限が960時間までに規制されることによって生じる様々な問題の総称で、今後の物流業界に大きな影響を与える問題です。
2024年問題とは？弁護士がわかりやすく解説｜物流業界必見
鉄道
車両製造や運転士・駅員などの業務に加えたいと、業界からの要望が上がっています。
林業
育林業務が想定されています。
木材産業
木材加工業が想定されています。
既存分野の追加業務
既存の12分野の中で「飲食料品製造分野」「産業機械分野」でも、追加業務が検討されています。
検討されている内容は以下となります。
飲食料品製造分野
スーパーでの総菜調理
産業機械分野（素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野）
繊維や印刷などの業務
関連記事のリンク
【JIJI.com】特定技能に４分野追加 自動車運送、２４年問題対応―政府検討
【デイリー】特定技能対象に４分野追加を検討 自動車運送、鉄道や林業
【日刊スポーツ】特定技能に４分野追加検討 自動車運送、鉄道や林業 外国人材受け入れ大幅拡大へ
【朝日新聞】深刻化する運転士不足 外国人労働者の特定技能、4分野の追加を検討
まとめ
特定技能2号に対応する分野を追加する法案も昨年6月に決まり、各分野でそれぞれ試験への対応が進められています。
2019年から始まった特定技能制度創設以来、追加は初めて。
本年度内の決定を視野に関係省庁が協議します。
過去の記事↓
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【ニュース】永住の道も開ける特定技能「２号」、１１分野へ拡大を閣議決定【読売新聞オンライン】
ニュース記事の紹介。
特定技能2号の分野が拡大する事が閣議決定されました。
記事へのリンク👉https://www.yomiuri.co.jp/politics/20230609-OYT1T50114/
特定技能２号の対象分野の追加について（令和５年６月９日閣議決定）【出入国在留管理庁】👉https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/03_00067.html
特定技能2号 分野拡大
政府は９日午前、外国人労働者の在留資格「特定技能」のうち、「２号」の対象を現在の２分野から１１分野へ拡大する方針を閣議決定しました。
深刻化する各業界の人手不足を解消する事が狙いです。今後、法務省令改正で対象が追加されます。
「特定技能２号」現在は2分野のみ
現行制度では、在留期間の上限が５年の「１号」の対象が１２分野あり、このうち「建設」、「造船・舶用工業」の２分野が２号の対象です。
新たに追加される分野は「９分野」
新たに追加されたのは以下の９分野です。
①ビルクリーニング
②製造業
③自動車整備
④航空
⑤宿泊
⑥農業
⑦漁業
⑧飲食料品製造業
⑨外食業
今回の閣議決定にて、介護分野以外の１１分野にて特定技能２号を受け入れる事が可能となります。
※介護分野は別の制度で、２号と同様の待遇が認められています。
特定技能1号と2号の違い
特定技能制度は、即戦力の外国人労働者を受け入れる目的で２０１９年に開始。１２分野を対象に最長５年働ける１号と、熟練技能を要する２号があります。
２号は在留期間の更新回数の制限もなく、配偶者と子どもの帯同が認められ、条件を満たせば永住も可能。
いずれも試験などで技能水準を確認します。
今年３月末時点で１号は約１５万人で、２号は「建設と造船・舶用工業」２分野合計１１人となっています。
特定技能２号へのハードルは高い
特定技能２号は現場監督者として業務を統括できる程度の技能が求められる為、取得のハードルはかなり高いです。
今秋にも９分野の２号への試験を開始し、合格者は来年５月以降、特定技能２号への在留資格変更が認められる予定です。
今年３月末時点で１号は約１５万人で、２号は「建設と造船・舶用工業」２分野合計１１人となっています。
外国人技能実習制度の廃止、新たな制度創設予定
特定技能2号の対象拡大と平行して、現在、国際貢献を掲げた「外国人技能実習制度」を廃止する方向で動いています。
そして人材確保に主眼を置く新たな制度を創設予定です。
特定技能制度について
特定技能制度については、出入国在留管理庁のホームページをご覧ください。
特定技能制度👉https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri01_00127.html
まとめ
深刻な人手不足を解消する目的で始まった特定技能制度。
この新たな決定が、人手不足で困っている企業、日本で働きたい外国人、双方にとってプラスとなることを願います。
NES（ネバーエンディングスピリッツ）協同組合では「特定技能者で働きたい外国人の方」と「特定技能者を採用したい企業やお店」のマッチングをお手伝いします。お気軽にご相談下さい！
【経済産業省】製造業における特定技能外国人材受入れに関するオンラインセミナー開催【9月開催分】
経済産業省より、特定技能受入に関するオンラインセミナー開催の案内が掲載されておりますので、ご紹介します。
以下、経産省HPより↓
製造業における特定技能外国人材受入れセミナー
改正入管法に基づく外国人材受入れの新制度を活用し、製造3分野特定技能外国人の受入れを検討している事業者を対象に、制度内容をはじめとする必要な知識やノウハウ等を学ぶためのセミナーを開催します。
セミナー概要
2019年4月1日、改正出入国管理及び難民認定法が施行され、新たな在留資格として「特定技能」が創設されました。
製造業においては、①素形材産業、②産業機械製造業、③電気・電子情報関連産業の3分野が、在留資格「特定技能1号」の受入れ対象分野となっております。
本セミナーでは、制度概要や評価試験に関するご説明のほか、製造3分野の受入れに関し数多くいだたく質問への解説や、実際に特定技能外国人を受け入れている企業の事例を、新たにご紹介いたします。
特定技能外国人の受入れを検討されている中小企業・団体様など、積極的なご参加をお待ちしております。
対象者
新たな在留資格「特定技能」での外国人の受入れに関心をお持ちの中小企業・団体様等
参加費
無料
開催日時
| 第1回 | 9月1日㈬ | 13時～14時55分 |
| 第2回 | 9月7日㈫ | 13時～14時55分 |
| 第3回 | 9月9日㈭ | 13時～14時55分 |
| 第4回 | 9月15日㈬ | 13時～14時55分 |
| 第5回 | 9月28日㈫ | 13時～14時55分 |
※各回 定員80名（定員になり次第、 締め切らせていただきます）
プログラム（予定・各回共通）
| 時間 | 次第 | 登壇者 |
|---|---|---|
| 13:00 | 挨拶 | 経済産業省 |
| 13:05~13:45 (40分) | 製造業における特定技能外国人材に係る制度概要・評価試験等について 受入れ協議・連絡会の入会について | 経済産業省 |
| 13:45~14:05 (20分) | 製造業における特定技能外国人受入れ事例について | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング |
| 休憩(5分) | ||
| 14:10~14:40 (30分) | 特定技能外国人受入れ企業による事例紹介 | 製造3分野で、特定技能外国人を 受け入れている企業（※上表参照） （各日1社登壇） |
| 14:40~14:55 (15分) | 質疑応答(事前に寄せられた質問、 当日ご参加者の質問等への回答) | ・経済産業省 ・特定技能外国人を受け入れている企業 他 |
※セミナー中は、随時、チャットにて講師への質問を承り、「質疑応答」にてできる限り回答いたします。
登壇企業（分野）
| 第1回 | 9月1日㈬ | 最上電気株式会社（電気・電子情報関連産業） |
| 第2回 | 9月7日㈫ | 有限会社ダイカ産業（産業機械製造業） |
| 第3回 | 9月9日㈭ | 株式会社イワヰ（素形材産業） |
| 第4回 | 9月15日㈬ | 株式会社朝日工業（産業機械製造業） |
| 第5回 | 9月28日㈫ | 有限会社京葉エクステリア（素形材産業） |
オンラインセミナーの受講について
パソコン、タブレットの画面を通して、インターネット経由でセミナーを受講する形式です。
本セミナーは、Webex で実施いたします（利用には一切料金はかかりません（通信費除））。
事前に専用アプリのインストールと、簡単な接続テストを行ってください。
※セキュリティ上の理由でアプリのインストールができない場合は、ブラウザ（Google Chrome推奨）でのご参加も可能です。
※セミナー参加方法（Webex専用アプリのインストール方法等含む）は、開催日の２営業日前を目途に、ご参加が確定いたしました皆様宛に、「招待メール」にて、詳細をご案内いたします。
詳細はこちら
👉「製造業における特定技能外国人材受入れセミナー」経済産業省〈LINK〉
まとめ
6・7月にも開催されたオンラインセミナー。
このオンラインセミナーでは、随時チャットにて講師に質問が出来る上、
実際に特定技能を受け入れている企業による事例紹介もありますので
漠然とした疑問や不安を解消する手助けになるかもしれません。
NES（ネバーエンディングスピリッツ）協同組合では「特定技能者で働きたい外国人の方」と「特定技能者を採用したい企業やお店」のマッチングをお手伝いします。お気軽にご相談下さい！
